1. Trách nhiệm thiết yếu:

 

• Đảm bảo Tuân Thủ Pháp Luật: Chịu trách nhiệm chính trong việc đảm bảo tất cả các hoạt động của công ty đều phải tuân thủ các quy định pháp luật và Điều lệ của Công ty
• Quản lý Quyền Sở Hữu Trí Tuệ: Chịu trách nhiệm nhiệm đăng ký, quản lý và gia hạn các tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty, đồng thời giải quyết các tranh chấp phát sinh liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ.
• Giao Tiếp với Cơ Quan Nhà Nước: Chịu trách nhiệm tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu, kiểm tra hoặc điều tra từ phía cơ quan công quyền đối với Công ty theo quy trình của Công ty.
• Nghiên Cứu và Góp Ý Pháp Luật: Thực hiện nghiên cứu và góp ý, tham luận về các dự thảo văn bản pháp luật mới, đóng góp vào quá trình hoàn thiện pháp luật, đảm bảo lợi ích hợp pháp của Công ty được bảo vệ và thúc đẩy.

 

1. Mô tả công việc:

1. Đảm bảo Tuân Thủ Pháp Luật:

• Cung cấp tư vấn pháp lý cho các HĐQT và Ban TGĐ về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, cũng như các dự án và giao dịch quan trọng.
• Giám sát việc tuân thủ các quy định pháp luật trong các hoạt động của Công ty, bao gồm các luật lao động, sở hữu trí tuệ, phòng chống tham nhũng, phòng cháy chữa chứa và các lĩnh vực pháp lý khác liên quan.
• Tổ chức các đợt kiểm tra nội bộ định kỳ để đánh giá và đảm bảo việc tuân thủ pháp luật, đồng thời phát triển và thực thi các kế hoạch cải tiến khi cần thiết.

2. Quản lý Quyền Sở Hữu Trí Tuệ:

• Tổ chức việc đăng ký, theo dõi, gia hạn và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của công ty, bao gồm nhưng không giới hạn bởi bản quyền, sáng chế, nhãn hiệu và bí mật kinh doanh.
• Tư vấn và thực hiện các biện pháp phòng vệ pháp lý để ngăn chặn vi phạm quyền sở hữu trí tuệ của Công ty.
• Làm việc với luật sư và tư vấn pháp lý để giải quyết các tranh chấp sở hữu trí tuệ, bảo vệ quyền và lợi ích của công ty.

3. Đào tạo và Nâng Cao Ý Thức Pháp Lý:

• Phát triển các tài liệu đào tạo và hướng dẫn về các vấn đề pháp lý cụ thể , tổ chức các buổi đào tạo khác nhằm nâng cao nhận thức về pháp luật cho cán bộ, nhân viên ở mọi cấp độ.

4. Quản lý Hợp Đồng và Thỏa Thuận:

• Xây dựng và cập nhật thường xuyên các mẫu hợp đồng chuẩn để sử dụng trong các giao dịch và hoạt động khác nhau của công ty.
• Cung cấp các hướng dẫn sử dụng mẫu hợp đồng, chỉ dẫn về cách điều chỉnh và tùy chỉnh các mẫu hợp đồng cho các tình huống cụ thể, giúp các bộ phận, phòng ban hiểu rõ và sử dụng hợp đồng một cách hiệu quả.
• Giám sát việc sử dụng mẫu hợp đồng trong công ty, thu thập phản hồi và tiến hành các điều chỉnh hoặc cập nhật cần thiết để đảm bảo phù hợp và hiệu quả trong môi trường kinh doanh và pháp lý thay đổi.

5. Giao Tiếp với Cơ Quan Nhà Nước:

• Đại diện hoặc phối hợp với các bộ phận liên quan cho công ty để xử lý các yêu cầu của cơ quan nhà nước yêu cầu cung cấp thông tin theo quy trình, quy định.

6.  Nghiên Cứu và Góp Ý Pháp Luật:

• Tham gia vào các diễn đàn, hội thảo; theo dõi và phân tích các xu hướng pháp luật, dự thảo văn bản pháp luật mới để đánh giá ảnh hưởng đối với hoạt động của công ty.

7. Xử lý Pháp Lý và Giải Quyết Tranh Chấp:

• Chịu trách nhiệm quản lý các vấn đề pháp lý và giải quyết tranh chấp, bao gồm đàm phán, hòa giải, trọng tài hoặc tố tụng tại tòa án. Theo dõi và  cập nhật các vụ án, đánh giá rủi ro pháp lý và đề xuất chiến lược giải quyết