ManpowerGroup ra mắt báo cáo Thị Trường Lao Động Ngành CNTT 2024
Người Lao Động Vẫn Là Chìa Khóa Tương Lai Của Ngành CNTT
Việt Nam, 07/08/2024. ManpowerGroup – công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới – ra mắt báo cáo Thị Trường Lao Động Ngành CNTT 2024. Báo cáo nêu bật tám xu hướng chính trên toàn cầu đang thúc đẩy đổi mới trong lĩnh vực CNTT và tác động của chúng đối với doanh nghiệp và người lao động trong thời gian tới. Bất chấp việc gia tăng mạnh mẽ ứng dụng tự động hóa, tương lai của đổi mới CNTT vẫn sẽ nằm trong tay lực lượng lao động có tay nghề cao.
Tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (APAC), CNTT thuộc top 3 lĩnh vực mà doanh nghiệp có ý định tuyển dụng mạnh mẽ nhất trong Quý 3/2024.Tuy nhiên, 78% doanh nghiệp CNTT hiện gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài có kỹ năng đáp ứng yêu cầu. Báo cáo Thị Trường Lao Động Ngành CNTT 2024 khắc họa một tương lai thế giới việc làm mà ở đó việc các công nghệ như AI, điện toán đám mây hay điện toán lượng tử được ứng dụng ngày một nhiều, nhưng cũng nhấn mạnh hơn tầm quan trọng của nhân tố con người.
Trong thời điểm chuyển đổi số đang là trọng tâm của mọi chiến lược kinh doanh tại Việt Nam, báo cáo toàn diện của ManpowerGroup càng có ý nghĩa. Bà Nguyễn Thị Thu Thanh, Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng Nhân sự cấp cao miền Bắc, ManpowerGroup Việt Nam chia sẻ. “Khi mà các tiến bộ CNTT ngày càng gia tăng, người lao động không chỉ cần bắt nhịp mà thậm chí nắm vai trò tiên phong trong hành trình này. Bên cạnh máy móc và thuật toán, lĩnh vực CNTT còn bao gồm những con người giúp các công nghệ trở nên hữu ích cho tất cả mọi người.”
8 xu hướng lao động chính ngành CNTT 2024
1. Trăn trở về AI: Mặc dù AI và ML (máy học) đang được áp dụng ngày một rộng rãi trong các doanh nghiệp, khoảng cách về kỹ năng lao động vẫn đang gia tăng. Các giám đốc tuyển dụng trên toàn thế giới đã xếp việc “Đào tạo người lao động để phát huy AI trong công việc hiện tại” là thách thức lớn nhất, với 78% doanh nghiệp hiện lo ngại rằng họ không thể đào tạo người lao động đủ nhanh để theo kịp sự phát triển của công nghệ.
2. Công nghệ trên “mây”: Việc ứng dụng công nghệ đám mây hiện đang được đẩy mạnh nhờ AI và máy học đang thay đổi mạnh mẽ các doanh nghiệp. Các dịch vụ đám mây công cộng trên toàn thế giới dự báo sẽ tăng 19,1% trong năm 2024. Tuy nhiên, đội ngũ nhân tài lành nghề vẫn là yếu tố cần thiết để thúc đẩy sự tăng trưởng này. Theo Hướng Dẫn Lương 2024 của ManpowerGroup Việt Nam, một kỹ sư điện toán đám mây tại Việt Nam hiện nay có thể có mức thu nhập mỗi tháng từ 1.800 USD đến 4.000 USD.
3. Vai trò của kỹ năng mềm: Bên cạnh ghi nhận sự thiếu hụt về các kỹ năng chuyên môn của lực lượng lao động ngành CNTT, những tiến bộ công nghệ đang diễn ra nhanh chóng cũng nhấn mạnh vai trò ngày càng lớn của các kỹ năng mềm như khả năng hợp tác, thích nghi, và chịu đựng áp lực.
4. Sản xuất CHIP bán dẫn bùng nổ: Trong bối cảnh gián đoạn chuỗi cung ứng và bất ổn địa chính trị liên tục diễn ra, các doanh nghiệp chất bán dẫn đang chuyển sang nội địa hóa sản xuất, do đó gia tăng nhu cầu về nhân lực lành nghề. Tính đến 2030, ngành công nghiệp bán dẫn sẽ cần thêm hơn 1 triệu lao động để đáp ứng nhu cầu toàn cầu. Trong đó, Việt Nam sẽ cần khoảng 50.000 kỹ sư công nghệ bán dẫn để đáp ứng nhu cầu nhân sự của mảng này mỗi năm tăng 10 – 15%.
5. Bước nhảy vọt của điện toán lượng tử: Dưới tác động của khối lượng dữ liệu khổng lồ, ứng dụng AI, và các lo ngại về vấn đề an ninh mạng, lĩnh vực điện toán lượng tử đang chuyển đổi từ nghiên cứu lý thuyết sang ứng dụng thực tế. Tính đến năm 2025, có tới 50% việc làm về điện toán lượng tử trên toàn cầu có thể vẫn bỏ trống. Tại Việt Nam, nguồn cung lao động cho mảng này vô cùng hạn hẹp và hiện có rất ít cơ sở đào tạo trong nước hiện giảng dạy các chương trình về điện toán lượng tử.
6. Xanh hóa ngành CNTT: Khi điện toán tiên tiến liên tục phát triển, ngành CNTT phải đối mặt với những thách thức về phát triển bền vững. Tính đến năm 2027, 80% CIO (Giám đốc CNTT Cấp cao) sẽ có các chỉ số hiệu suất công việc gắn liền với tính bền vững của bộ phận CNTT. Hầu hết các doanh nghiệp lĩnh vực CNTT trên toàn thế giới (77%) cho biết họ hiện đang cân nhắc hoặc đã tích cực tuyển dụng ứng viên sở hữu kỹ năng xanh.
7. “Áo giáp” trên không gian mạng: Các cuộc tấn công mạng và vi phạm dữ liệu giờ đây là chuyện hết sức phổ biến, đặc biệt dưới ảnh hưởng của các cuộc căng thẳng địa chính trị và các phương thức mạng ngày càng tinh vi. Nhu cầu nhân lực lành nghề vì thế cũng gia tăng khi mà ngành CNTT đang cần thêm 4 triệu nhân tài an ninh mạng để giải quyết các mối đe dọa ngày càng nhiều trên toàn cầu.
8. Chuyển đổi số lấy con người làm trung tâm: Sự phổ cập của công nghệ AI hội thoại đã dẫn đến những thảo luận về chuyển đổi số và tự động hóa, cũng như sự xuất hiện của các vị trí với kỹ năng mới. Những nhà lãnh đạo xác định lấy con người làm trung tâm tỏ ra khá lạc quan - 82% doanh nghiệp đang đầu tư vào nhân tài mới để làm chủ những tiến bộ nhanh chóng của công nghệ.
Là công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, ManpowerGroup luôn đồng hành cùng các doanh nghiệp để sẵn sàng thích ứng với những thay đổi thông qua các chiến lược nhân sự linh hoạt và sáng tạo. Để biết thêm thông tin và tải xuống báo cáo đầy đủ, vui lòng truy cập: Thị Trường Lao Động Ngành CNTT 2024
---
VỀ MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® (mã niêm yết chứng khoán New York: MAN), là công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, giúp các tổ chức phát triển trong thế giới việc làm thay đổi nhanh chóng thông qua việc tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản lý nhân tài, là tiền đề hỗ trợ doanh nghiệp thành công. Chúng tôi xây dựng các giải pháp nhân lực sáng tạo cho hàng trăm ngàn tổ chức mỗi năm thông qua việc cung cấp nhân tài có kỹ năng thích hợp cho các tổ chức. Mỗi năm chúng tôi mang đến cơ hội việc làm ý nghĩa và bền vững cho hàng triệu người trên khắp thế giới thuộc nhiều ngành nghề và sở hữu nhiều kỹ năng khác nhau. Thông qua gia đình thương hiệu ManpowerGroup gồm Manpower, Experis và Talent Solutions, chúng tôi tạo ra giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua. Chúng tôi liên tục được công nhận là tổ chức có lực lượng lao động đa dạng, nơi làm việc tốt nhất dành cho phụ nữ và người khuyết tật, môi trường làm việc mang tính hòa nhập và bình đẳng. Năm 2024, ManpowerGroup được vinh danh là một trong những Công Ty Có Chuẩn Mực Đạo Đức Nhất Thế Giới suốt 15 năm – khẳng định ManpowerGroup là thương hiệu được doanh nghiệp, đối tác và các nhân tài trên thế giới tin tưởng. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.manpowergroup.com
VỀ MANPOWERGROUP VIỆT NAM
ManpowerGroup là công ty cung ứng giải pháp nhân sự toàn diện gồm dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, khoán việc và cho thuê lại lao động đa quốc gia hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên trong lĩnh vực nhân sự được Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội (Bộ LĐTBXH) cấp phép hoạt động từ năm 2008 với các giải pháp nhân lực toàn diện và linh hoạt bao gồm dịch vụ tuyển dụng cấp cao, dịch vụ khoán việc, cho thuê lại lao động, dịch vụ tính lương, tư vấn nhân sự,...
Manpower – một thương hiệu thuộc ManpowerGroup – là đơn vị cung ứng lao động toàn thời gian và thời vụ hàng đầu, cung cấp cho các tổ chức thuộc mọi quy mô các giải pháp nhân lực sáng tạo, giúp nâng cao tính linh hoạt và cạnh tranh của doanh nghiệp. Mỗi ngày trôi qua, chúng tôi giúp kết nối hàng trăm nghìn người trên khắp thế giới với công việc ý nghĩa, qua đó giúp cho hàng trăm nghìn công ty tìm được nhân sự phù hợp.
Với những hiểu biết sâu sắc về các xu hướng lao động – việc làm và mạng lưới ứng viên chất lượng cao, chúng tôi tự hào cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, kết nối đúng người với đúng việc một cách nhanh chóng, cải thiện tối đa kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập: www.manpower.com.vn