Tất cả các công việc gần Hà Nội trong khu vực Ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)

• Hà Nội
• Đăng thông tin 8 ngày trước

TRƯỞNG PHÒNG DỮ LIỆU TỐI ƯU 1. Địa điểm làm việc: Tại Hà Nội 2. Trách nhiệm chính: A. Quản lý dữ liệu toàn công ty: • Thu thập, tổng hợp, phân tích dữ liệu từ các phòng ban theo yêu cầu • Đưa ra các tư vấn chiến lược dựa trên dữ liệu để hỗ trợ hoạt động vận hành và sản xuất, kinh doanh. • Đảm bảo...

• Hà Nội
• Đăng thông tin 9 ngày trước

Mô tả công việc: -    Tổng quan về vai trò. Giám đốc Kinh doanh Miền Bắc là người chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động kinh doanh khu vực phía Bắc, bao gồm xây dựng chiến lược, phát triển hệ thống phân phối đa kênh (GT, MT, B2B, quà tặng, du lịch, D2C), tổ chức đội ngũ và thúc đẩy tăng trưởng ...

• Hà Nội
• Đăng thông tin 9 ngày trước

Mô tả công việc: -    Xây dựng chiến lược B2C dài hạn Xây dựng lộ trình phát triển kênh B2C phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty Xác định các mô hình kinh doanh B2C tối ưu (E-commerce, Retail, Marketplace…) Định hướng chiến lược định vị thương hiệu & trải nghiệm khách hàng -    Tư vấn & hỗ...

• Hà Nội
• Đăng thông tin khoảng 1 tháng trước

VỊ TRÍ: KẾ TOÁN TRƯỞNG Báo cáo cho: Chủ tịch, Phó chủ tịch Ngành nghề: Sản xuất & Thương mại (ưu tiên Thực phẩm, Đồ uống, Nông sản) --- MÔ TẢ CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính của công ty, đảm bảo tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành. Xây dựng, tổ chức và vận ...

• Hà Nội
• Đăng thông tin khoảng 2 tháng trước

I.    MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1.    Xây dựng và hoàn thiện hệ thống nhân sự -    Xây dựng, rà soát và cập nhật sơ đồ tổ chức, hệ thống chức danh và bản mô tả công việc cho Tổng Công ty và hướng dẫn áp dụng tại các đơn vị thành viên. -    Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, quy định trong hệ thống. 2.  ...

• Hà Nội
• Đăng thông tin 4 tháng trước

Ngành nghề: Tập đoàn Nhà nước đang chuyển đổi sang mô hình Cổ phần/Tư nhân (Ưu tiên có kinh nghiệm sản xuất) Địa điểm: Hà Nội Báo cáo cho: Tổng Giám đốc, Chủ tịch Mục đích công việc Giám đốc Nhân sự sẽ dẫn dắt việc chuyển đổi chiến lược, chính sách và quy trình nhân sự để phù hợp với mô hình hoạt...