Sản xuất việc

• Tỉnh Hà Nam
• Đăng thông tin 20 ngày trước

A- RESPONSIBILITIES: 1. HR Strategy and Leadership • Serve as a strategic advisor to the Executive Board on human resources matters. • Develop and implement strategic HR policies and organizational structures that align with business objectives. • Advise on talent acquisition strategies, performa...

• Thành Phố Hải Dương
• Đăng thông tin khoảng 1 tháng trước

Functional objectives • Ensure the Department KPIs are fulfilling the targets. • Focus on the customer demands/expectations during daily business. • Present the customer demands/expectations in the Operations area. Is responsible for: • Processing and following up customer orders in terms of conf...

• Hà Nội
• Đăng thông tin khoảng 1 tháng trước

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 1. Chiến lược và Kế hoạch Nhân sự - Phát triển chiến lược nhân sự: Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu và chiến lược tổng thể của công ty. - Kế hoạch nhân sự: Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phân tích nhu cầu nhân sự, định biên, cơ cấu tổ chức nhâ...

• Thành Phố Tuyên Quang
• Đăng thông tin khoảng 1 tháng trước

Vị trí: Trưởng phòng Nhân sự Ngành: May mặc Địa điểm: Tuyên Quang, Việt Nam Mô tả công việc: Quản lý nhân sự: Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về la...

• Tỉnh Quảng Ninh
• Đăng thông tin khoảng 1 tháng trước

Job description • Headcount plan and recruitment plan control. • Recruiting and retaining good talent (including onboarding new hires) • Developing talent and upskilling employee capabilities • Ensuring a seamless experience for the staff and other people associated with management. • Accomplishi...

• Tây Ninh
• Đăng thông tin khoảng 2 tháng trước

I. POSITION SUMMARY: • We are seeking a dynamic and experienced HR Manager to oversee all Human Resources functions at our factory in Vietnam. The HR Manager will be responsible for the effective execution of HR strategies and processes, including recruitment, training, employee relations, perfor...

• Việt Nam
• Đăng thông tin khoảng 2 tháng trước

I. COMPANY & ROLE’S INTRODUCTION:  The Advisor, Employee Service role, plays a crucial role in developing a scalable, sustainable, and effective Recruitment Service Delivery for the business. We seek an employee who is eager to actively engage in building a high-performing department that values ...

• Đăng thông tin khoảng 2 tháng trước

Position Overview: We are seeking a passionate and strategic Corporate Social Responsibility (CSR) Manager to lead our sustainability and social impact initiatives within the garment manufacturing sector. The ideal candidate will be responsible for developing and implementing CSR strategies that ...

• Tỉnh Hà Nam
• Đăng thông tin khoảng 2 tháng trước

Tiêu chí  Nội dung  Vị trí/ chức vụ  Nhân viên/ Chuyên viên  Số lượng tuyển  01  Kinh nghiệm  Từ 03 năm  Bằng cấp  Cao đẳng/ Đại học  Giới tính  Nam/ Nữ  Thời gian làm việc  Toàn thời gian cố định  Địa điểm  KCN Đồng Văn III, Duy Tiên, Hà Nam  Mô tả công việc  Lên kế hoạch và thực hiện đào tạo Xâ...

• Hà Nội
• Đăng thông tin 2 tháng trước

•    Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của tổng công ty bao gồm các nhà máy/đơn vị thành viên •    Xây dựng quy trình, quy chế, chính sách nhân sự. Đảm bảo các hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả và tuân thủ theo đúng các văn bản hướng dẫn.  •    Thực hiện các ...

• Tỉnh Quảng Ninh
• Đăng thông tin 2 tháng trước

Trách nhiệm công việc Phòng Nhân sự: Chịu trách nhiệm điều phối và triển khai hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống quản lý công ty của chi nhánh Việt Nam; Chịu trách nhiệm tuyển dụng và sắp xếp hoạt động của chi nhánh Việt Nam; Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ nhân tài của công ty và xây dựng, t...

• Bắc Ninh
• Đăng thông tin 2 tháng trước

Yêu cầu: 1. Có trình độ cao đẳng trở lên; 2. Có 2-3 năm kinh nghiệm làm việc 3. Có kỹ năng giao tiếp và thích ứng tốt; 4. Ưu tiên song ngữ Trung – Việt Mô tả công việc: 1. Chịu trách nhiệm tổ chức báo cáo nhân viên/phỏng vấn/khám sức khỏe/đào tạo/phân công/tuyển dụng/cải tiến việc làm trong quản ...

• Bắc Ninh
• Đăng thông tin 2 tháng trước

Yêu cầu: 1. Bằng cao đẳng trở lên 2. Có kỹ năng giao tiếp và thích ứng tốt; 3. Sử dụng thành thạo Excel và các phần mềm văn phòng khác, có khả năng phân tích số liệu; 4. Ưu tiên song ngữ Trung – Việt Mô tả công việc: 1. Chịu trách nhiệm bản địa hóa hệ thống tăng trưởng và phát triển O1T3; 2. Chịu...

• Hà Nội
• Đăng thông tin 3 tháng trước

*Work you’ll do: Provide exceptional service and full life cycle recruiting Develop, and maintain strong partnership with hiring managers, team members, and cross-functional team members. Understand & advise what business truly needs. Proactively source candidates through various source, building...

• Huyện Thanh Liêm
• Đăng thông tin 3 tháng trước

Mô tả công việc: Dựa vào kế hoạch chiến lược ngắn/trung/dài hạn của công ty, tổ chức các bộ phận đánh giá khả năng phát triển của tổ chức, kết hợp phương pháp tuyển dụng/đào tạo/giữ chân nhân tài, thực hiện quản lý hiệu quả hợp lý, quản lý tiền lương, quản lý đào tạo nhân sự, quản lý lộ trình phá...

• Xã Hải Phong
• Đăng thông tin 3 tháng trước

Requirement: - 3+ YOE in recruitment, talent acquisition, or HR in a fast-paced environment. Experience in the electronics manufacturing sector is a plus. - Serve as a talent advisor to the director and department heads, contributing to the company's talent mapping and talent acquisition strategy...

• Bắc Giang
• Đăng thông tin 3 tháng trước

Nội dung công việc Tuyển dụng (80%) -Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho công ty trong lĩnh vực sản xuất; -Quản lý và điều phối hoạt động của phòng Tuyển dụng, bao gồm lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ và giám sát tiến độ công việc; -Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để ...

• Xã Hải Phong
• 20.000.000-40.000.000
• Đăng thông tin 4 tháng trước

1.Quản lý an ninh nhà máy,ký túc xá,quản lý việc thực hiện nhiệm vụ an ninh của bảo vệ 2.Quản lý xây dựng hoạch định ký túc xá 3.Giải quyết các vấn đề phát sinh 4. Thiết lập các biện pháp quản lý, SOP, đối ứng Audit  5. Làm các báo cáo an ninh liên quan (PPT, Word, Excel)