Triển vọng tuyển dụng ổn định tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC)
khi các nhà tuyển dụng thận trọng
Triển vọng tuyển dụng ròng Quý 1/2025 ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương là 27%, không thay đổi so với quý trước và giảm 3% so với Quý 1/2024
Các nhà tuyển dụng ở Ấn Độ (+40%), Trung Quốc (+29%) và Singapore (+25%) ghi nhận triển vọng tích cực nhất trong khu vực, trong khi Hồng Kông cho thấy triển vọng thận trọng nhất (+6%).
Lĩnh vực Tài chính & Bất động sản tiếp tục dẫn đầu về dự định tuyển dụng (+39%), theo sau đó là lĩnh vực Công nghệ Thông tin (CNTT) (+38%) và Chăm sóc sức khỏe & Khoa học đời sống (+31%).
Các tổ chức lớn hơn thể hiện ý định tuyển dụng mạnh mẽ nhất, trong đó bao gồm các công ty có quy mô trên 5.000 nhân viên (+37%).
VIỆT NAM, 31/12/2024 - Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup cho thấy các nhà quản lý trên toàn khu vực Châu Á Thái Bình Dương (APAC) sẽ có cách tiếp cận thận trọng trong Quý 1/2025 khi ghi nhận Triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) đạt 27%, mức không đổi so với Quý 4/2024 và thấp hơn 3% so với Quý 1/2024.
Thu thập dữ liệu từ hơn 40.000 nhà tuyển dụng trên 42 quốc gia trong tháng 10 năm 2024, bao gồm hơn 10.000 nhà tuyển dụng trên bảy quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc khu vực Châu Á - Thái Bình Dương, cho thấy các công ty dự kiến sẽ duy trì xu hướng tuyển dụng ổn định khi bước sang năm mới.
"Việc các doanh nghiệp trên toàn khu vực (APAC) cho thấy họ sẽ duy trì một xu hướng tuyển dụng ổn định và nhất quán trong Quý 1, trong bối cảnh bất ổn toàn cầu đang tiếp diễn, là một tín hiệu đáng mừng", Ông Francois Lancon, Chủ tịch khu vực Châu Á - Thái Bình Dương & Trung Đông cho biết. "Các số liệu mới nhất cho thấy các nhà tuyển dụng đang tiếp tục chứng tỏ mức độ phục hồi trước các điều kiện kinh tế hiện tại khi họ tiếp tục tập trung vào việc tuyển dụng nhân tài mà họ cần cho sự phát triển trong tương lai".
Được sử dụng trên toàn cầu như một chỉ báo về xu hướng thị trường lao động, Triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) được tính bằng hiệu số giữa % doanh nghiệp có kế hoạch tăng tuyển dụng và % doanh nghiệp dự định cắt giảm.
Để xem trọn vẹn thông cáo báo chí và kết quả đầy đủ của Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng của ManpowerGroup Quý 1/2025, hãy truy cập: https://manpower.com.vn/vi/MEOS. Khảo sát tiếp theo sẽ được công bố vào tháng 3, chia sẻ kỳ vọng tuyển dụng cho Quý 2/2025.
Báo cáo đưa ra các tuyên bố mang tính chất dự báo.Các sự kiện hoặc kết quả thực tế có thể khác xa so với những sự kiện hoặc kết quả có trong các nhận định về tương lai là vì những rủi ro, sự bất ổn và tính giả định. ManpowerGroup từ chối mọi nghĩa vụ cập nhật bất kỳ tuyên bố hướng tới tương lai hoặc các tuyên bố khác trong bản phát hành này, trừ khi luật pháp yêu cầu.
# # #
VỀ KHẢO SÁT
Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng của ManpowerGroup là khảo sát về việc làm mang tính toàn diện nhất và có tầm nhìn xa trong các báo cáo cùng loại và được sử dụng trên toàn cầu như một chỉ số kinh tế quan trọng. Triển vọng Tuyển dụng ròng (NEO) được tính bằng hiệu số phần trăm giữa số doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng (%) và số doanh nghiệp có kế hoạch cắt giảm nhân sự (%).
PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN KHẢO SÁT
Phương pháp được sử dụng để thu thập dữ liệu NEO đã được số hóa. Các phản hồi khảo sát được thu thập trong khoảng thời gian 01 - 31/10/2024 từ nhà tuyển dụng trên 42* quốc gia và vùng lãnh thổ để hỏi về ý định tuyển dụng trong Quý 1/2025 của họ. Những câu hỏi được hỏi và hồ sơ người trả lời đều không thay đổi. Quy mô của tổ chức và lĩnh vực được chuẩn hóa trên tất cả các quốc gia và vùng lãnh thổ để cho phép so sánh dữ liệu trên phạm vi quốc tế.
*Lưu ý: Chile bắt đầu tham gia khảo sát này từ Quý 2/2024, do vậy đến thời điểm hiện tại không có dữ liệu lịch sử và dữ liệu chưa được hiệu chỉnh yếu tố mùa vụ.
VỀ MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® (mã niêm yết chứng khoán New York: MAN), là công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, giúp các tổ chức phát triển trong thế giới việc làm thay đổi nhanh chóng thông qua việc tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản lý nhân tài, là tiền đề hỗ trợ doanh nghiệp thành công. Chúng tôi xây dựng các giải pháp nhân lực sáng tạo cho hàng trăm ngàn tổ chức mỗi năm thông qua việc cung cấp nhân tài có kỹ năng thích hợp cho các tổ chức. Mỗi năm chúng tôi mang đến cơ hội việc làm ý nghĩa và bền vững cho hàng triệu người trên khắp thế giới thuộc nhiều ngành nghề và sở hữu nhiều kỹ năng khác nhau. Thông qua gia đình thương hiệu ManpowerGroup gồm Manpower, Experis và Talent Solutions, chúng tôi tạo ra giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua. Chúng tôi liên tục được công nhận là tổ chức có lực lượng lao động đa dạng, nơi làm việc tốt nhất dành cho phụ nữ và người khuyết tật, môi trường làm việc mang tính hòa nhập và bình đẳng. Năm 2024, ManpowerGroup được vinh danh là một trong những Công Ty Có Chuẩn Mực Đạo Đức Nhất Thế Giới suốt 15 năm – khẳng định ManpowerGroup là thương hiệu được doanh nghiệp, đối tác và các nhân tài trên thế giới tin tưởng. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.manpowergroup.com hoặc theo dõi chúng tôi trên LinkedIn, X, Facebook, và Instagram.
VỀ MANPOWERGROUP VIỆT NAM
ManpowerGroup là công ty cung ứng giải pháp nhân sự toàn diện gồm dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, khoán việc và cho thuê lại lao động đa quốc gia hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên trong lĩnh vực nhân sự được Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội (Bộ LĐTBXH) cấp phép hoạt động từ năm 2008 với các giải pháp nhân lực toàn diện và linh hoạt bao gồm dịch vụ tuyển dụng cấp cao, dịch vụ khoán việc, cho thuê lại lao động, dịch vụ tính lương, tư vấn nhân sự,...
Với những hiểu biết sâu sắc về các xu hướng lao động – việc làm và mạng lưới ứng viên chất lượng cao, chúng tôi tự hào cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, kết nối đúng người với đúng việc một cách nhanh chóng, cải thiện tối đa kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập: www.manpower.com.vn hoặc theo dõi chúng tôi trên LinkedIn và Facebook.
Liên hệ báo chí:
Phan Phương Thảo
+84 962 598 494